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加盟了柚柚美奶茶之后,会有人经常上门指导吗?
作者:ch_admin1 点击:0 发布日期: 2021-05-13
信息摘要:
  为什么在餐饮行业会有很多连锁加盟店的存在?简单一句话概括就是因为加盟这种模式会让做生意更简单。举例柚柚美奶茶,奶茶加盟商选择合作之后,公司与加盟商之间就是一种生...

  为什么在餐饮行业会有很多连锁加盟店的存在?简单一句话概括就是因为加盟这种模式会让做生意更简单。举例柚柚美奶茶,奶茶加盟商选择合作之后,公司与加盟商之间就是一种生意上的同伴关系,加盟商可能没有经验,也可能没有时间细心照看店铺,只请了店员帮忙,那么柚柚美奶茶的专业人员就可以在店面运营期间进行巡店,也就是所谓的上门指导,关于上门指导,柚柚美奶茶有着非常专业的团队和指导方案,包括对指导人员的奖惩机制等。

  首先我们来说一说柚柚美奶茶的指导团队,柚柚美的指导团队由具备奶茶制作经验、奶茶加盟店管理经验的专业人员组成,这些人员可以称之为老师,也可以称之为督导。督导老师们会在加盟商开店之前就参与进去,这其中包括门店风格设计的指导,以及门店位置的选择等工作。在奶茶加盟店开业之时,督导老师还会制作相关的新店开业营销曝光方案,让门店在开业之初便能得到更多的曝光,并积累一定的粉丝基数,保证门店在后续的经营中有足够的客源。

  柚柚美奶茶的督导团队,公司规定是一个月出差的天数要大于等于二十天,一个督导负责的门店大概在三到五家,也就是说平均一个门店一个月会有四次督导上门指导的机会,也就是一个星期一次,督导在门店的停留时间根据实际工作需要而定,但一般不会超过两天,在停留期间主要工作就是了解门店的基本运营状况,检查奶茶加盟店内是否有经营上的漏洞,以及财务上的漏洞等。

  这些督导团队的老师在专业性方面的保证,基于自身的职业素养,也有奖惩机制的影响,公司对督导老师们的要求就是,察必有所获,获必有所改,改必有所升,门店的生意是公司的发展动力,如果一个督导管理下的奶茶加盟店生意好,那么公司也会给予这位督导奖励,如果生意不好,督导也会受到相应的处罚,所以无论是职业素养的原因还是公司制度的原因,督导老师上门指导,都会尽心尽力。

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